เอไอเอส (AIS) ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านการพัฒนาบุคลากร คว้า 2 รางวัลใหญ่จากเวที The Leadership Awards 2026 ชูวิสัยทัศน์สร้างคนให้พร้อมรับยุค AI…
AIS คว้า 2 รางวัล จากเวที The Leadership Awards 2026 ชูวิสัยทัศน์พัฒนาคนพร้อมรับยุค AI
เอไอเอส ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านการพัฒนาบุคลากร คว้ารางวัล Human Capital Development Award และ People’s Award จากเวที The Leadership Awards 2026 สะท้อนความมุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างรอบด้าน ควบคู่กับการขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็น AI-Driven Organization
เพื่อสร้างการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน พร้อมตอกย้ำความเชื่อมั่นและการยอมรับจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่อบทบาทของ เอไอเอส ในการพัฒนาคน สร้างคุณค่า และขับเคลื่อนการเติบโตที่ยั่งยืนให้กับสังคม และประเทศ
ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีที่ส่งผลต่อทักษะ และรูปแบบการทำงาน
เอไอเอส มุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้พร้อมรับความท้าทาย และโอกาสใหม่ ผ่านการส่งเสริมการ Upskill และ Reskill ควบคู่กับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการเรียนรู้ โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนไปพร้อมกับทิศทางธุรกิจ เพื่อให้บุคลากรสามารถนำความรู้ และทักษะมาต่อยอดการทำงาน สร้างนวัตกรรม และยกระดับคุณค่าที่ส่งมอบให้ลูกค้าได้อย่างต่อเนื่อง
กานติมา เลอเลิศยุติธรรม รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านธุรกิจองค์กร เอไอเอส กล่าวว่า การเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร เริ่มต้นจากการทำให้คนมีโอกาสเติบโต ในวันที่เทคโนโลยี และ AI เข้ามาเปลี่ยนวิธีการทำงาน บทบาทของผู้นำคือการมองให้เห็นทั้งโอกาสของธุรกิจ และความพร้อมของบุคลากร
แล้วเชื่อมสองเรื่องนี้เข้าด้วยกัน การพัฒนาคนจึงต้องเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์องค์กร เพื่อให้ทุกก้าวของการเปลี่ยนแปลงมีบุคลากรที่พร้อมร่วมขับเคลื่อน และสามารถเติบโตไปกับโอกาสใหม่ที่เกิดขึ้น
“สำหรับ เอไอเอส เราเชื่อว่าศักยภาพของคนจะเติบโตได้เมื่อได้รับโอกาส และการสนับสนุนที่เหมาะสม จึงมุ่งส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ควบคู่กับการสร้างสภาพแวดล้อมที่เคารพความแตกต่าง เปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความสามารถ และดูแลให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี
รางวัลทั้ง 2 เป็นกำลังใจให้เราสานต่อความมุ่งมั่นในการพัฒนาคน เพราะเมื่อบุคลากรเติบโตอย่างมั่นคง ก็จะเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร พร้อมส่งต่อคุณค่าให้กับลูกค้า สังคม และประเทศในระยะยาว”
แนวทางการพัฒนาบุคลากรของ เอไอเอส ครอบคลุมทั้งการเสริมสร้างทักษะ และการดูแลสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม หรือ DEI (Diversity, Equity and Inclusion) ส่งเสริมการปฏิบัติต่อบุคลากรอย่างเท่าเทียมโดยไม่จำกัดเพศ
ควบคู่กับการดูแลด้านความปลอดภัย สวัสดิการ และความสมดุลระหว่างชีวิต และการทำงาน เพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาศักยภาพและมีส่วนร่วมกับความสำเร็จขององค์กรได้อย่างเต็มที่
สำหรับรางวัล Human Capital Development Award พิจารณาจากการพัฒนาศักยภาพบุคลากร สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย สวัสดิการ และความเท่าเทียม รวมถึงความสมดุลระหว่างชีวิต และการทำงาน ขณะที่รางวัล People’s Award มาจากการโหวตของประชาชนทั่วไป
โดยเวที The Leadership Awards 2026 มีฐานเศรษฐกิจ หอการค้าไทย และสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย และมหาวิทยาลัยรามคำแหง ร่วมเป็นคณะกรรมการสรรหา เพื่อเชิดชูผู้นำภาคธุรกิจที่สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นรูปธรรม และเป็นต้นแบบในการพัฒนาเศรษฐกิจไทยอย่างยั่งยืน
ส่วนขยาย * บทความเรื่องนี้น่าจะเป็นประโยชน์สำหรับการวิเคราะห์ในมุมมองที่น่าสนใจ ** เขียน: ชลัมพ์ ศุภวาที (บรรณาธิการ และผู้สื่อข่าว) *** ขอขอบคุณภาพประกอบบางส่วนจาก N/A
สามารถกดติดตามข่าวสาร และบทความทางด้านเทคโนโลยีของเราได้ที่ www.facebook.com/itday.in.th
