Huawei TH คว้า 2 รางวัล HR Asia Awards 2026 ตอกย้ำองค์กรดีเด่น 4 ปีซ้อน

หัวเว่ย ไทยแลนด์ (Huawei Thailand) คว้า 2 รางวัลใหญ่จาก HR Asia Awards 2026 ตอกย้ำภาพองค์กรชั้นนำด้านการดูแล และพัฒนาบุคลากรต่อเนื่องเป็นปีที่ 4…

Huawei TH คว้า 2 รางวัล HR Asia Awards 2026 ตอกย้ำองค์กรดีเด่นด้านการดูแล และพัฒนาบุคลากร 4 ปีซ้อน

บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นหัวใจสำคัญ ด้วยการคว้า 2 รางวัล จากเวที HR Asia Awards 2026 ได้แก่ HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 และ HR Asia Tech Empowerment Awards 2026 นับเป็นปีที่ 4 ติดต่อกันที่ หัวเว่ย ประเทศไทย ได้รับการยอมรับจากเวที HR Asia Awards

รางวัลทั้ง 2 ได้รับการประกาศในงาน HR Asia Awards Ceremony สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของหัวเว่ย ประเทศไทย ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยึดบุคลากรเป็นศูนย์กลาง พร้อมส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน ความหลากหลาย และการมีส่วนร่วม สุขภาวะที่ดี การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ตลอดจนการนำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อเพิ่มศักยภาพให้แก่บุคลากร

ทั้งนี้ รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 มอบให้แก่องค์กรที่มีแนวทางการบริหารจัดการบุคลากร และสภาพแวดล้อมการทำงานที่โดดเด่น พร้อมสนับสนุนให้พนักงานสามารถพัฒนาศักยภาพ ทำงานร่วมกัน และเติบโตได้อย่างเต็มที่

โดยในปีนี้ มีองค์กรในประเทศไทยจำนวน 60 แห่งได้รับรางวัล จากองค์กรที่เข้าร่วมทั้งหมด 323 แห่ง ขณะที่รางวัล HR Asia Tech Empowerment Awards 2026 สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของหัวเว่ย ประเทศไทย ในการนำเทคโนโลยีมาเสริมศักยภาพของพนักงาน และยกระดับประสบการณ์การทำงานภายในองค์กร

เดวิด หลี่ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า หัวเว่ย เชื่อว่าเทคโนโลยีสามารถสร้างโอกาสใหม่ ๆ ให้กับผู้คนได้มากขึ้น โดยไม่ได้เข้ามาแทนที่ความสำคัญของบุคลากร สิ่งที่เราให้ความสำคัญ คือ การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับการสนับสนุน

และมีโอกาสพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ทั้งการเรียนรู้ทักษะใหม่ การเสริมสร้างขีดความสามารถ และการมีส่วนร่วมในการสร้างคุณค่าให้แก่องค์กร รางวัลที่ได้รับในครั้งนี้ถือเป็นกำลังใจสำคัญต่อความมุ่งมั่นของเรา และที่สำคัญยิ่งกว่านั้น ยังสะท้อนถึงพลัง และความร่วมมือของพนักงานทุกคนในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดโอกาสให้ทุกคนเติบโตไปด้วยกัน

สำหรับ หัวเว่ย ประเทศไทย บุคลากรยังคงเป็นหัวใจสำคัญของการเติบโต และการพัฒนาองค์กรในระยะยาว บริษัทฯ เดินหน้าลงทุนเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง และพร้อมสนับสนุนพนักงาน ควบคู่กับการสร้างโอกาสในการพัฒนาทักษะใหม่ เรียนรู้ และปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง รวมถึงมีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่มีความหมาย

ขณะเดียวกัน เทคโนโลยียังมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในการเสริมศักยภาพบุคลากรของ หัวเว่ย ประเทศไทย โดยช่วยเปิดโอกาสใหม่ ๆ ทั้งด้านการทำงานร่วมกัน การเรียนรู้ และการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน พร้อมเตรียมความพร้อมให้บุคลากรสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจดิจิทัล

การได้รับรางวัลจาก HR Asia Awards 2026 ในครั้งนี้ ตอกย้ำความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของหัวเว่ย ประเทศไทย ในการ ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก เสริมศักยภาพพนักงานด้วยเทคโนโลยี และเติบโตไปด้วยกัน พร้อมเดินหน้าสู่การเป็นองค์กรที่มีความแข็งแกร่ง เปิดกว้าง และเติบโตอย่างยั่งยืนในอนาคต

ส่วนขยาย

* บทความเรื่องนี้น่าจะเป็นประโยชน์สำหรับการวิเคราะห์ในมุมมองที่น่าสนใจ 
** เขียน: ชลัมพ์ ศุภวาที (บรรณาธิการ และผู้สื่อข่าว) 
*** ขอขอบคุณภาพประกอบบางส่วนจาก N/A

สามารถกดติดตามข่าวสาร และบทความทางด้านเทคโนโลยีของเราได้ที่  www.facebook.com/itday.in.th