Delta คว้ารางวัล HR Asia องค์กรที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2564

เดลต้า ประเทศไทย (Delta Thailand) คว้ารางวัลแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล จาก HR Asia ในฐานะองค์กรที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2564…

Delta คว้ารางวัล HR Asia องค์กรที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2564

บมจ. เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) ชนะรางวัลบริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2564 จาก HR Asia โดยรางวัลนี้ยกย่องบริษัทในเอเชียที่มีแนวทางการปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่ดีเลิศ ซึ่งแสดงถึงระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานที่สูง และวัฒนธรรมการทำงานที่ยอดเยี่ยม

เดลต้า ประเทศไทย เข้าร่วมการประเมินแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลโดย HR Asia ร่วมกับบริษัทผู้เข้าชิงระดับแนวหน้าของประเทศไทย โดยรางวัลนี้ถือเป็นเกณฑ์มาตรฐานที่ใช้ในการวัดผลในอุตสาหกรรมต่าง ๆ และเป็นเครื่องมืออันทรงพลังในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของแบรนด์เพื่อดึงดูดพนักงานใหม่ และรักษาบุคคลากรมากความสามารถภายในองค์กรไว้

โดยในการประเมินครั้งนี้เดลต้าได้รับคะแนนระดับยอดเยี่ยมในทุกด้านของการประเมิน ไม่ว่าจะเป็นด้านการบริหารจัดการภายในองค์กรอันประกอบไปด้วย ภาวะความเป็นผู้นำ จริยธรรม วัฒนธรรมในองค์กร และความริเริ่มในการดำเนินงาน ด้านการจัดการบุคลากรอันประกอบด้วย การสร้างความผูกพันธ์ภายในองค์กร

การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน รวมถึงพฤติกรรมและทัศนคติที่ดีต่อองค์กร และด้านการส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม ซึ่งประกอบไปด้วยการสร้างความรู้สึกและจิตสำนึกที่ดีในการทำงานร่วมกัน และพลวัตรของทีม

จุดเด่นของกลยุทธ์ และวิธีการปฏิบัติเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานของ เดลต้า ได้แก่

• การยกย่องบุคคลากรที่ทุ่มเททำงานนอกเหนือจากงานที่ได้รับมอบหมายด้วยการมอบรางวัลพนักงานดีเด่น และประกาศภายในองค์กร
• การรับฟังความคิดเห็นของพนักงานผ่านการทำแบบสำรวจเป็นประจำ และผ่านกล่องรับฟังความคิดเห็น พร้อมทั้งปรับปรุงตามคำติชมที่ได้รับ
• การปรับปรุงโครงสร้างและแนวทางปฏิบัติในการพัฒนาบริษัทอย่างต่อเนื่อง โดยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานในการฝึกอบรมเพื่อเรียนรู้ทักษะเพิ่มเติม
• การใช้รูปแบบการสื่อที่ชัดเจน และเปิดกว้างโดยไม่คำนึงถึงความอาวุโสหรือตำแหน่ง
• การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ใส่ใจพนักงาน และเน้นการมีส่วนร่วมของทุกคน ด้วยการสื่อสารและการจัดกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง

วิชัย ศักดิ์สุริยา รองประธานฝ่ายบริหาร และทรัพยากรบุคคล เข้ารับรางวัลในฐานะตัวแทน บริษัท เดลต้า พร้อม กล่าวว่า ในช่วงสถานการณ์โควิด-19 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเราได้ทำงานอย่างหนักเพื่อให้ทุกคนในบริษัททำงานได้อย่างปลอดภัยและสามารถพัฒนาตนเองไปพร้อมกันได้ เราลงทุนในการสร้างประสบการณ์ที่ดี

ให้แก่พนักงาน และเร่งเปลี่ยนการทำงานให้เป็นรูปแบบดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และความสะดวกสบายในการทำงานให้กับบุคคลากรของเรา เป้าหมายใหญ่ของเราคือการทำให้เดลต้าเป็นบริษัทผู้ว่าจ้างชั้นนำของประเทศไทย ที่จะสามารถดึงดูด และสร้างแรงบันดาลใจให้คนมีความสามารถอยากมาทำงานร่วมกับเรา

รางวัลบริษัทที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย จาก HR Asia เป็นโครงการมอบรางวัลสำหรับองค์กรที่พนักงานเลือกให้เป็นหนึ่งในบริษัทในเอเชียที่ดีที่สุดและพนักงานต้องการทำงานด้วย โดย HR Asia จัดพิธีมอบรางวัลเป็นประจำทุกปีในประเทศกัมพูชา, จีน, ฮ่องกง, อินเดีย, อินโดนีเซีย, มาเลเซีย, สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์, ฟิลิปปินส์, สิงคโปร์, เกาหลีใต้, ไต้หวัน, ประเทศไทย และเวียดนาม

ในฐานะบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมด้านอิเล็กทรอนิกส์ และผู้บุกเบิกด้านนวัตกรรมในภูมิภาค เดลต้ามอบโอกาสให้แก่พนักงานทุกคนในการพัฒนาตนเองด้วยการทำงานในสถานที่ทำงานระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี

โดยรางวัลจาก HR Asia ในปีนี้ถือเป็นเครื่องยืนยันถึงความสำเร็จอันยอดเยี่ยมของทีมทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ของเดลต้า ในการนำกลยุทธ์การพัฒนาบุคคลากรไปปรับใช้เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ ผลงาน และความยั่งยืนของบริษัท

ส่วนขยาย

* บทความเรื่องนี้น่าจะเป็นประโยชน์สำหรับการวิเคราะห์ในมุมมองที่น่าสนใจ 
** เขียน: ชลัมพ์ ศุภวาที (บรรณาธิการ และผู้สื่อข่าว) 
*** ขอขอบคุณภาพประกอบบางส่วนจาก N/A

สามารถกดติดตามข่าวสาร และบทความทางด้านเทคโนโลยีของเราได้ที่  www.facebook.com/itday.in.th